人才战略
人才是企业的“第一资源”。新莆京官网入口坚持“以文化凝聚人才，以薪酬激励人才，以机制留住人才，以事业造就人才”的人才理念，以诚信、责任、创新、敬业与团结合作为企业价值观，倡导坦诚沟通，尊重知识、尊重个性并兼容不同文化。
薪酬福利
新莆京官网入口依据员工的能力、责任、贡献和工作态度等实行按劳分配的原则。
薪酬制度
新莆京官网入口建立以职位薪酬、绩效薪酬并存的薪酬激励机制。公司根据不同岗位职责要求、行业市场等因素核定员工职位薪资；以工作绩效、价值贡献等核定员工绩效薪资。
福利体系
新莆京官网入口积极致力于员工福利的持续改善，在建立各项基本的社会保障和福利的基础上，提供完善的福利项目和多元化的福利方案。 辉丰一直致力于打造一流的工作环境，创造良好的工作氛围。公司提供包括社会保险、重大疾病支持和住房公积金、住房补贴等多项福利措施，不断提高员工的满意度。
培训发展
新莆京官网入口为每一位新员工制定完善的培养计划与晋升通道，通过建立健全内、外培训体系，以在职培训和授课式培训相结合的方式，对不同层面的员工提供不同形式的培训。
招贤纳士
新莆京官网入口利用自己的企业宗旨与文化、成就与机会、用人机制与待遇等吸引和招揽天下一流人才。作为一家高速成长中的环保企业，我们需要大量志同道合的朋友与我们共创辉煌。欢迎您的加盟！